Egogain és una residència situada a Eibar, on atenem persones majors, amb gran dependència, amb discapacitat intel·lectual i amb malalties mentals, a les quals cuidem i estimem, ja que la majoria de les persones faran aquí els últims anys de la seva vida, treballen perquè tinguin la vida digna que necessiten i l'atenció de qualitat que mereixen.

Amb l'actitud de la Diputació en els últims anys (com ho demostra la declaració realitzada per Elena Basagoiti), la Diputació ha pres rumb cap a la privatització i la precarietat, que perjudica la qualitat de l'atenció que mereixen les persones més vulnerables i institucionalitzades, perjudicant les condicions laborals dels qui treballem en ella.

Exemple d'això són els canvis continus de la plantilla, els ràtios inadequats, les desaparicions de llocs de treball, les amortitzacions, l'assetjament als companys nocturns de les subcontractes CLECE (imposició contínua de sancions, etc.). i condicions precàries o instal·lacions obsoletes (situació recentment denunciada per les altes temperatures sofertes pels treballadors de GUREAK en el local), entre altres.

En aquest context, han anunciat la seva intenció d'obrir la Unitat Psicogeriátrica (planta 8) amb el mateix nombre de treballadors que la que estem, sense donar cap informació als treballadors i transmetent missatges de terror.

Quant a la igualtat, sent la majoria de les treballadores i treballadors d'Egogain dones, els missatges de la Diputació en aquest àmbit ens semblen meres propaganda: d'una banda, la Diputació està venent a la societat una aposta per la igualtat; per un altre, les dones que som treballadores de la Diputació i treballem en Egogain ens posen en el punt de mira de tot això. Considerem que totes aquestes paraules difoses en els mitjans de comunicació en nom de la igualtat no són més que mentides. Vague al carrer, llop a casa!

Un clar exemple d'això és el rebuig a les reduccions acumulades de jornada per cura infantil. I, al mateix temps, canviar la nostra categoria professional de “Auxiliar d'Infermeria” a “Cuidador”.

És a dir, la Diputació ha subestimat i desprofesionalizado el nostre treball. Exercir les funcions d'Auxiliar d'Infermeria, amb la denominació de “Cuidador”. A diferència de la Diputació Foral de Guipúscoa, les Diputacions Forals de Bizkaia i Àlaba reconeixen als treballadors la categoria de “Auxiliar d'Infermeria” per fer el mateix treball que nosaltres. La Diputació és conscient d'aquesta situació des de fa temps, però desoeix aquesta petició històrica. L'acceptació de la designació que ens correspon, comportaria el reconeixement del treball realitzat i la garantia de desenvolupament professional per al futur. Per un servei de qualitat.

El que s'ha dit en el paràgraf anterior, el model que s'està donant a “Kabia” i el desconeixement que tenim del nostre futur professional, és de gran importància perquè ha generat la marxa de companys molt professionals que han estat treballadors de la Diputació i perquè permet convertir a Egogain en un negoci i un paradís de les subcontractes.

Darrere del model que el PNB embeni a la societat amb eslògan i imatges boniques, que té com a “objectiu personal”, ens porta a la precarietat a tot aquell que pugui estar en situació de vulnerabilitat. LAB considera que cal donar solució a aquestes qüestions, desenvolupant els serveis públics, millorant les condicions de les persones treballadores i garantint una atenció integral i de qualitat a les persones més vulnerables. Tots podem ser usuaris d'aquests serveis. Per això, des de LAB demanem a les famílies que són agents socials, treballadores i usuàries que s'impliquin en les iniciatives que estan a punt de començar.

“Ara les persones”, ara Egogain!

LAB de la Diputació Foral de Guipúscoa

Personal d'Egogain

Iñaki Mariskurrena, Itziar Barruetabeña Uralde i Eire Blanco Sarriugarte