- Impulsats per un grup d'empreses i agents, van analitzar models d'empreses participades en Orona-Ideo, Hernani, dins d'un programa que s'està desenvolupant a la comarca de Beterri-Buruntza. Es van tractar temes com la propietat de l'empresa, els processos si es fes socis, els límits del dret o els passos a donar per a aconseguir l'horitzontalitat.
La sala d'actes d'Orona Fundazioa es va omplir de representants d'empreses i institucions el dijous al matí, ja que la iniciativa Beterri Saretuz ha organitzat una jornada extraordinària. Diverses empreses, entre elles ARGIA, han explicat a través de la seva experiència com han arrelat la participació de treballadors i socis en les estructures internes, utilitzant en molts casos claus transformadores.
A l'acte han acudit representants de l'Ajuntament d'Hernani, de les institucions municipals de la comarca i de la Diputació Foral de Guipúscoa, així com membres d'altres empreses i emprenedors.
La participació dels treballadors en les empreses s'està impulsant des de diferents àmbits i associacions, però com? El cap del servei de promoció empresarial de la Diputació, Joseba Amondarain, va explicar que "fan falta empreses basades en les persones".
Per contra, una de les conclusions de la jornada va ser que l'empresa és propietària de l'empresa, ja que el dret actual prima la verticalitat, segons Aitor Bengoetxea de l'institut GEZKI de la UPV/EHU. En aquest sentit, els assistents van analitzar, entre altres aspectes, els processos de cooperativización i el camí de la participació dels treballadors en les decisions i en els resultats.
Els promotors de la iniciativa, Beterri Saretuz, han explicat que continuaran treballant amb les aportacions recollides en la jornada i que per a l'any vinent hi haurà més sessions per a avançar cap a un ecosistema o node empresarial transformador i participatiu a la comarca.