argia.eus
INPRIMATU
Incidents el primer dia de vaga del personal de neteja subcontractat d'Osakidetza
  • La vaga es realitzarà durant tota la setmana. El sindicat LAB ha anunciat que diversos treballadors han estat ferits i que un d'ells ha hagut d'acudir a urgències. Segons el sindicat, han identificat a quatre treballadors i han rebut dos ànecs.
Gorka Peñagarikano Goikoetxea 2023ko otsailaren 27a

Els treballadors porten cinc anys sense conveni laboral, segons els sindicats convocants LAB, UGT, CCOO i ESK. El que demanen és que s'apliquin també les condicions que s'apliquen al personal d'Osakidetza.

Les treballadores de neteja subcontractades per Osakidetza realitzaran una vaga d'una setmana de dilluns a diumenge del 27 de febrer al 5 de març. Aproximadament 2.500 treballadors estan convocats a vaga.

El primer dia a l'Hospital d'Encreuaments hi ha hagut incidents, segons informa el sindicat LAB.

Segons els sindicats convocants, LAB, UGT, CCOO i ESK, no demanen "anar més enllà de l'homologació". És a dir, volen les mateixes condicions que el personal no subcontractat: demanen l'accés a diferents convocatòries de desenvolupament professional; que el sistema de cobertura de vacants sigui "més just"; que tingui dret a la jubilació parcial vinculada al contracte de relleu; i que el personal d'Osakidetza tingui els permisos i llicències que tinguin reconeguts.

Les negociacions del nou conveni laboral es van iniciar en 2018, però diuen que està bloquejat. Els sindicats denuncien que les empreses s'han posicionat "en una posició còmoda" i atribueixen la seva responsabilitat a la direcció d'Osakidetza. "No volen acordar res amb els sindicats, excepte amb el vistiplau previ de la direcció d'Osakidetza".

ESI Els caps de servei de Donostia interrompen les protestes

Els Caps de Servei de l'OSI Donostia demanaven que la Direcció d'Osakidetza signés les actes i anoti els compromisos, i així ho han aconseguit. El Grup EiTB ha recollit tres novetats: en primer lloc, possibilitar que la representació dels treballadors estigui garantida per a reunir-se amb la Direcció; en segon lloc, substituir els llocs específics per recursos de xarxa quan estiguin en buit; i en tercer lloc, mantenir la referencialidad de l'Hospital Donostia.