És veritat. Hem rebut el cap de setmana de dos dies. Uns altres van lluitar per la setmana laboral de 40 hores, i nosaltres estem gaudint d'aquest dret. D'aquest dret i de tots els altres: vacances pagades, baixes pagades, pensions, seguretat social, sanitat i educació pública, negociació col·lectiva…

Però, per què s'ha hagut de lluitar per a aconseguir aquests drets? Contra els caps de setmana de dos dies, contra les vacances pagades, contra les pensions, contra la seguretat social, contra la sanitat i l'educació pública, estaven en contra de la negociació col·lectiva.

I ara passa el mateix. En una altra pantalla, sí, però igual. Els treballadors de les residències de Bizkaia van realitzar 378 dies de vaga, i a més de la millora de moltes altres condicions laborals, molts van aconseguir les 35 hores setmanals que consideraven impossibles. Van fer la vaga tots els treballadors? No, però l'aconseguit s'aplicarà a tots.

Als vaguistes d'Iniciativa Social també els deien que era impossible aconseguir el que demanaven. Però 28 dies de vaga (i gràcies a la convocatòria d'un mes més) van aconseguir el que semblava impossible. L'obtingut s'aplicarà a tots els treballadors del sector.

Comissàries i netejadores de jutjats de Guipúscoa (9 mesos en vaga), netejadores d'Elorrio (5 mesos en vaga), neteja d'habitacions d'hotels NH i Barceló (43 dies en vaga), viterarias de la biblioteca Ubik de Tabakalera (7 mesos en vaga), socorristes de platges de Guipúscoa, subcontractistes del Palau Euskalduna, subcontractistes del museu de belles arts de Bilbao, treballadors de Leza de Navarpluma…

Tenim molts exemples (us recomano aquest article de Nagore Uriarte sobre la importància de celebrar les victòries sindicals i aquest vídeo de Mari Cruz Ekoro). A vegades sense saber què és el sindicat, s'han acostat a ELA per a saber si es podia fer front a la seva situació precària. I nosaltres els oferim una recepta per a l'èxit: organitzar-nos col·lectivament, afiliar-nos i a la vaga. Encara record als d'Ubik, que encara estaven en vaga, dient: quan guanyem això els diré a tots que facin el mateix!

“Gazte, vols saber a qui defensa el sindicat? A Txiki Muñoz se li sentia més dir: “La nostra gent Afiliats”. Doncs no, Joseba. Quan Txiki Muñoz deia “la nostra gent” es referia a la classe obrera, a la manutenció dels treballadors, per a sobreviure a qui està obligat a vendre la seva força de treball. I com demostra la història i la pràctica, són afiliats, sí, els que fan vagues llargues, perquè sense caixes de resistència seria impossible allargar les vagues per a aconseguir el que sembla impossible. Però el que s'aconsegueix és per a tots. No sols per als treballadors de l'empresa, del centre o del sector, sinó també per a tots els altres, sobretot perquè mostra un camí per a fer front a la precarietat que sofreixen les persones joves i les dones, amb exemples reals.

I si la precarietat ha de lluitar amb l'organització col·lectiva i la vaga, significa que hi ha els qui volen la precarietat, que estan impulsant la precarietat. En tots els exemples citats anteriorment, els empresaris (a vegades juntament amb les institucions) lluitaven per aconseguir més treball per menys diners.

Joseba conclou el seu article dient que el cap de setmana de tres o quatre dies vindrà més fàcilment de la mà dels empresaris que dels sindicats. En lloc d'esperar als empresaris, el millor va ser unir-se a la lluita del moviment obrer que va aconseguir dues setmanes de treball. Pròxima parada: Jornada de 35 hores. Vaga General el 30 de gener.