L'últim estudi publicat a Catalunya confirma les següents dades: Almenys el 42% de les persones LGTBI en l'Estat espanyol han sofert una situació de discriminació en l'últim any. En conseqüència, per por de la discriminació i a les agressions, molts decideixen ocultar la seva identitat o la seva orientació sexual. El 16% de les persones LGTBI enquestades per l'Observatori Català contra l'Homofòbia diuen no arribar mai a la parella de la mà del públic, i un altre 32% gairebé mai. Per tant, gairebé la meitat de les parelles no mostren cap afecte públicament. A més, un 30% opta per no passar per algunes zones del carrer.

L'informe ha analitzat la LGTBI-fòbia estructural i ha posat de manifest les injustícies que sofreixen en àmbits tan diversos com la salut, l'educació, el treball, l'habitatge, l'administració i la justícia. Per exemple, en el treball s'oculta la seva orientació sexual, per por, gairebé el 30% dels enquestats. El document ressalta les dificultats que tenen les persones trans per a accedir al món laboral: El 37% dels treballadors han estat discriminats en els seus llocs de treball i el 27% en el seu entorn laboral.

També sofreixen l'exclusió en llogar un habitatge. De fet, el 15% dels casos de discriminació es produeixen en aquest àmbit, especialment en el cas de les dones trans. En l'àmbit de l'educació, l'informe destaca l'assetjament escolar, que afecta aquestes persones, entre altres coses, l'abandó primerenc dels estudis o la major dificultat per a aprendre. Una altra dada més preocupant és que el 17% dels estudiants que han estat perseguits per orientació o identitat sexual han intentat suïcidar-se.

La recerca destaca que la LGTBI-fòbia també està estesa en el sistema sanitari, on la LGTBI-fòbia és present. Alguns professionals consideren la diversitat afectiva com a “atípica” o “malaltissa”, tant sexual com de gènere. Per a fer front a totes aquestes marginacions i agressions, proposen posar en marxa un programa que eduqui als i les treballadores professionals contra la LGBTIfobia, ja que moltes vegades la discriminació ve de la seva part.