argia.eus
INPRIMATU
Tornen a treballar els treballadors de Tubs Mecànics Nord, parats en vaga indefinida
  • Davant la crisi del COVID-19 han decidit tornar al seu treball, perquè consideren que en aquesta situació li afavoreixen més que el perjudici a l'empresa.
Aiaraldea @aiaraldea Txabi Alvarado Bañares 2020ko ekainaren 04a
112 egun eman dituzte greban Tubos Mecánicos Norteko langileek (Argazkia: Aiaraldea.eus)

El dilluns els treballadors de Tubs Mecànics Nord van tornar als seus llocs de treball, paralitzant de manera temporal la vaga indefinida que realitzaven fins ara. La situació generada per la COVID-19 ha impulsat aquesta decisió. “Abans que comencés la crisi del coronavirus, la vaga afectava de manera evident a l'empresa, ja que en la planta hi havia moltes demandes que no tiraven endavant per falta de personal”, han explicat els representants dels treballadors, “però ara, estant en vaga, li fem un favor a l'empresa, en lloc de fer mal, perquè no hi ha demanda”. Així les coses, els treballadors esperen que hi hagi peticions perquè, posteriorment, es puguin tornar a posar sobre la taula les reivindicacions a la direcció.

112 dies de vaga

El passat 10 de febrer els treballadors de Tubs Mecànics Nord van deixar de treballar, segons ha informat el Departament basc d'Interior. En total, han estat 112 dies els que han estat lluitant per aquesta causa. Van passar les primeres setmanes enfront de la fàbrica. Però quan va començar la crisi del coronavirus, van desmuntar la carpa que tenien allí i van haver de tornar a casa.

Les reivindicacions dels vaguistes no han canviat al llarg d'aquests 112 dies. Reclamen “condicions de treball dignes” i reivindiquen, sobretot, un salari més alt. El sindicat ELA ha denunciat que el conveni que s'aplica als treballadors i treballadores, porta sense renovar-se des de 2008. Tubacex és l'empresa de Tubs Mecanicos Nord, però els seus treballadors cobren menys que la resta de les plantes del grup, “a pesar que la jornada de treball és molt més llarga”. Per això, reivindiquen “l'accés al salari en funció del treball”. Segons han denunciat, l'empresa sempre ha fomentat les “relacions individuals” entre els treballadors per a “fomentar la distribució”.

Els treballadors han assegurat que, durant aquests tres mesos, no s'ha rebut resposta positiva per part de la direcció de l'empresa. “L'única cosa que ens han dit és que si no estem d'acord amb el salari podem anar-nos de l'empresa”.