Correus va rebutjar la petició de conciliació al·legant que un dels fills del treballador té més de 12 anys i que no hi ha places lliures en el torn de demà. El Jutjat de Vitòria, en canvi, desestima els arguments de l'empresa i assenyala que no és important que un dels fills tingui més de 12 anys perquè té un germà menor. A més, recorda que hi ha moltes vacants estructurals.
Contra la sentència no cap cap recurs i Correus s'obliga a canviar de torn.
Segons el sindicat ELA, la sentència reconeix el dret de les famílies monoparentals a adequar la seva jornada laboral i estableix un antecedent de conciliació.