El president del Consell de Relacions Laborals (CRL), Tomás Arrieta, ha declarat en una entrevista en Ràdio Euskadi que la pandèmia afecta "de forma molt significativa" al conjunt de l'economia. Ha defensat la necessitat d'adoptar "mesures excepcionals" que tinguin un efecte negatiu sobre la plantilla, però "carregant les conseqüències". A més, ha recomanat als treballadors "pensar en retallades salarials temporals" amb l'objectiu de "protegir l'ocupació". Per contra, ha recomanat un "retard en la càrrega fiscal" per a les empreses.

El president del CRL s'ha mostrat partidari de prorrogar els ERTO perquè es tracta d'una eina "molt eficaç" per a donar a les empreses "la flexibilitat" que necessiten i "la flexibilitat" que els correspon. Arrieta ha afegit que la principal preocupació és que l'UTE es vegi truncada de manera immediata i que es produeixin acomiadaments col·lectius.

En paraules d'Arrieta, en una situació "tan nova", cal ser "il·lusionants i proactius", i en aquest sentit, ABEE creu que cal completar-los amb "altres accions" que s'han d'implantar en les empreses. En concret, ha indicat que cal "modalizar" la manera de treballar, en referència al teletreball, que ha vingut per a "parar", i ha demanat una "regulació més clara" d'aquesta.

Conveni col·lectiu

Sobre la situació de la negociació col·lectiva, ha dit que la comparació dels convenis és "dolenta" perquè la COVID-19 "va paralitzar bona part de la negociació col·lectiva". En conseqüència, el procés de renovació dels convenis ha estat "molt escàs, a penes ha arribat al 3%". No obstant això, considera que no està totalment equivocat, ja que “en anys anteriors es van fer les tasques domèstiques”, pel que fa a convenis col·lectius vigents i en condicions actualitzades.

"Això significa que en aquest moment a Euskadi una de cada dues persones assalariades té un conveni col·lectiu en vigor", ha afegit. En termes qualitatius, no obstant això, no ha esmentat quins han estat les mesures que s'han aplicat en aquests convenis col·lectius, ni en quina situació deixen les condicions dels treballadors en relació amb l'índex de preus al consum i altres criteris relacionats amb els drets laborals.