Pel servei públic, sota el lema “Passa't pels sous i les ocupacions”, aquest curs han sortit al carrer per tercera vegada els treballadors del sector públic d'Araba, Bizkaia i Guipúscoa. Els sindicats convocants tenen una representació del 80% en el sector. Els dies de vaga anteriors, 25 d'octubre i 19 de desembre, per ser "multitudinaris", també tenen una previsió "alta" per al 12 de març.

No obstant això, la vespra de la vaga van denunciar que els serveis mínims imposats per l'administració són "molt alts". I és que, segons els sindicats esmentats, els serveis mínims de vaga del 12 de març "hi haurà més treballadors en alguns sectors que en un dia normal". Això els porta als tribunals.

Seguiment "ampli" per àrees

En la nota conjunta que han difós a primera hora del matí han destacat la continuïtat en l'àmbit educatiu, assenyalant que en etapes diferents a la universitària els serveis mínims són "grans" i que "a milers d'educadors se'ls ha negat el dret a la vaga". El mateix en Osakidetza, diuen que això "condicionarà totalment la continuïtat". Denuncien que en molts serveis els serveis mínims són del 100%.

Per part seva, en l'Administració General i en l'Administració de Justícia, la vaga continua sent més àmplia que l'anterior, segons els sindicats, especialment en les institucions municipals i forals. La continuïtat en el transport públic és "àmplia" segons els convocants i "molt àmplia" en EiTB.

Han destacat que avui els treballadors de l'Orquestra Simfònica d'Euskadi s'han sumat a la vaga, per la qual cosa el concert que havien de donar a Pamplona se suspendrà.

Manifestacions al migdia

Els sindicats ELA, LAB, CCOO, ESK i Steilas han convocat els carrers de Gasteiz, Bilbao i Donostia. S'han fixat les cites per a les 11.30.

Les millores que sol·liciten són les següents:

• Increment salarial del 10% i compromís de recuperació del deute contret.

• Tancar la porta a les privatitzacions i acordar plans de publificación.

• Creació i consolidació d'ocupació pública amb temporalitat del 8%.

• Alleujar les càrregues de treball garantint la salut de les plantilles.

• Consensuar polítiques feministes, plans reals i eficaços d'igualtat.

• Administracions i personal en basc, sense frau.

• Posar la reducció de jornada en la direcció de la setmana laboral de 32 hores.