Confebask ha assenyalat recentment que es necessitaran –o té– 400.000 treballadors per a mantenir la prosperitat actual en els pròxims 30 anys. I aquesta vegada posa el focus en la immigració. Si es tracta de cobrir la necessitat de mà d'obra i assegurant-se que la “llei d'estrangeria” és un treballador de tercer grau, a més de possible, es considera necessari obrir límits.

És significatiu que el mateix que ens diu que l'any que ve no es pot saber què passarà amb l'economia, sigui capaç de predir sens dubte quantes ocupacions hi haurà dins de 30 anys. La digitalització, el procés de descarbonització, els conflictes derivats de la crisi energètica i les tensions mundials que afecten directament el comerç internacional, la durada i organització de la jornada laboral, les noves realitats que el canvi demogràfic generarà… Són i són més els processos que avui estan vivint. Replantejar què, quant i com es produeix a Euskal Herria, organitzar un sistema complet d'assegurament de cures, una reducció profunda de la jornada laboral que permet el nivell de productivitat, una reorganització de la jornada que és fonamental per a millorar la qualitat de vida… Aquestes lluites que estan en marxa i que influiran en el mercat laboral.

Confebask té clar que molts arribarem a l'edat de jubilació. Que sigui amb una pensió digna! I apunta que la seva previsió valgui dins de 30 anys perquè no serem capaços de canviar aquest sistema. Això està per veure, perquè l'important ha deixat fora de l'equació: que no tenim futur si mantenim la prosperitat actual.