- Quan les educadores van a la vaga, sovint ens citen a pares i mares enfadats, amb la finalitat de buscar la confrontació i qüestionar la legitimitat de la vaga, però també són pares i mares que comparteixen les reivindicacions de les educadores i que entenen que la millora de les condicions laborals significa una millor educació per als seus fills i filles. Kristina i Aitor s'han dirigit als altres pares de l'haurreskola del seu fill per a veure com crear un grup i ajudar a les reivindicacions dels educadors en vaga.
Aquest dilluns estan en vaga els treballadors del Consorci Haurreskolak de la CAB que han estat treballant. “Creiem fermament en les mobilitzacions i accions que estan duent a terme les educadores. No és només una reivindicació laboral, sinó una reivindicació per al bon funcionament de les escoles infantils i el seu futur, i per tant, per a l'educació i el benestar dels nostres fills i filles”, afirma la parella.
Responent a la convocatòria de Kristina i Aitor, diversos pares i mares d'aquesta haurreskola d'Irun ja s'han posat en contacte amb la parella i ara es posen a reflexionar sobre com poden ajudar a les reivindicacions dels educadors. En definitiva, es tracta que la pressió dels pares influeixi en les decisions de millora de la situació dels educadors i de les haurreskolas, així com mostrar el seu suport als treballadors i treballadores, manifestant que no estan solos en aquesta lluita.
“Ens fan sentir-nos molt petits i creiem que ens mereixem alguna cosa més”
Amb freqüència hem escoltat els educadors que el suport dels pares és fonamental. Els treballadors de les Haurreskolak, a més, han de veure com es menysprea el seu treball, però no s'arruguen, com ens va deixar clara l'educadora de l'Haurreskola Idoia Karrera: “Com a treballadors, som un cicle en el qual ens mobilitzem, segurament perquè ens fan sentir-nos petits i creiem que ens mereixem una altra cosa”.
El Consorci Haurreskolak ha convocat cinc jornades de vaga en els mesos de gener i febrer amb el següent objectiu: Gratuïtat i integració del Consorci Haurreskolak en el Departament d'Educació; respecte i compliment dels acords existents; posada en marxa de la negociació del nou conveni laboral; fi de la taxa de temporalitat del personal, estabilitzant els llocs de treball; incorporació del Consorci Haurreskolak en la dotació d'Equips de Protecció Individual que realitza Osakidetza en l'ensenyament públic; i augment del pressupost.