argia.eus
INPRIMATU
Un grup de pares i mares ha lloat el treball dels educadors de l'Haurreskola i s'ha sumat a la seva lluita
  • Un grup de pares i mares de l'Haurreskola Kattalin de Donostia ha volgut subratllar el “paper fonamental” que juguen els educadors i educadores de les Haurreskolak en el desenvolupament dels seus fills i filles. Davant la vaga dels treballadors del Consorci Haurreskolak, han demanat al Govern Basc que estigui disposat a negociar, convençuts que "l'objectiu últim d'aquesta negociació és garantir una atenció de qualitat als nens".
Mikel Garcia Idiakez @mikelgi 2021eko otsailaren 22a

“Som conscients, com a pares i com a societat, que aquesta etapa educativa té una gran importància en el desenvolupament integral del nen i de la nena, com el desenvolupament psicomotor, afectiu i intel·lectual, i que cada vivència d'aquests primers anys pot condicionar totalment el seu futur. Per això, considerem imprescindible protegir aquests espais i continuar garantint la seva qualitat”, assegura el grup de pares i mares.

En aquests primers anys decisius, les Haurreskolak es defineixen com la segona casa i el refugi, i les educadores com a referents imprescindibles. “Com a pares i mares, deixem als nostres nens i nenes a les seves mans i a més contents i tranquils”.

Per tot això, “demanem al Consorci Haurreskolak, al Govern Basc o a qui correspongui que demostri la seva disposició a negociar i dialogar amb el personal de les Haurreskolak, així com arribar a un acord digne per a totes dues parts”.

En aquest enllaç s'ofereix la possibilitat d'adherir-se a la sol·licitud i signar-la. En la mateixa línia, recentment un altre grup de pares i mares va crear un grup de suport a les reivindicacions dels educadors i educadores en l'Haurreskola Iraun d'Irun.

Els dies 22, 23 i 24 de febrer està convocada una jornada de vaga en el Consorci Haurreskolak. Les sol·licituds dels treballadors són les següents: Gratuïtat i integració del Consorci Haurreskolak en el Departament d'Educació; respecte i compliment dels acords existents; posada en marxa de la negociació del nou conveni laboral; fi de la taxa de temporalitat del personal, estabilitzant els llocs de treball; incorporació del Consorci Haurreskolak en la dotació d'Equips de Protecció Individual que realitza Osakidetza en l'ensenyament públic; i augment del pressupost.