Els sindicats han convocat vaga en el sector públic d'Araba, Bizkaia i Guipúscoa els dies 25 d'octubre i 19 de desembre. La convocatòria ha estat realitzada pels sindicats LAB, ELA, CCOO, SATSE, Steilas i ESK que representen el 85% de la representació sindical en el sector públic. UGT no s'ha sumat a la vaga.

Els sindicats han fet una roda de premsa el divendres a Bilbao i han convocat a 150.000 treballadors a la vaga. Demanen als partits polítics que actuïn en els pressupostos espanyols i que facin canvis en els de la CAB.

En la roda de premsa han denunciat que el servei públic ha empitjorat de manera "evident" i que les condicions laborals han empitjorat. Exemple d'això són els següents punts: reduccions, plantilles escasses, augment de càrregues de treball i absència de substitucions.

Destaquen que el sector públic s'està privatitzant i que ja hi ha prop de 100.000 treballadors subcontractats. Subratllen que les taxes de temporalitat són "inacceptables" i que això és encara major entre les dones. Diuen que la deterioració de les condicions laborals afecta més a les dones, per exemple, que les jornades parcials són més generals en els sectors més feminitzats i que la bretxa salarial és superior al 25%.

Segons els sindicats, les institucions basques continuen sent superàvit: "Els 10.000 milions d'euros generats per la societat basca mentre s'agreugen les necessitats socials i els serveis públics es deterioren".

Exigències sindicals

Demanen a les institucions basques que acordin una sèrie de mesures en les taules de negociació. D'una banda, incrementar els salaris en un 10%. En matèria d'ocupació, no realitzar noves privatitzacions i acordar un pla de publificación del ja privatitzat, amb una temporalitat inferior al 8%, no imposar jornades parcials i mesures de rejoveniment de plantilles.

Quant a la salut laboral, demanen que s'acordin mesures per a reduir les càrregues de treball i que s'avaluïn els riscos per a garantir el benestar dels treballadors. Subratllen la necessitat de consensuar plans per a garantir l'euskaldunización " real" de l'Administració, seleccionant per primera vegada al personal amb coneixements de basc en la provisió d'un lloc públic i oferint recursos per al seu euskaldunización als ja ocupats. Finalment, demanen l'adopció de mesures que suposin "passos reals cap a la igualtat", com la negociació de plans d'igualtat reals i eficaces.