101 municipis d'Araba, Bizkaia, Guipúscoa i Navarra amb un índex d'euskaldunización superior al 70% segueixen sense garantir la prestació del servei sanitari en basc. Així ho demostra l'informe presentat per la mancomunitat de municipis bascos UEMA. Ha analitzat les dades amb més detall que en estudis anteriors, en relació amb la competència en basca del personal sanitari, i la principal conclusió és que no hi ha hagut una “evolució clara” en el coneixement lingüístic dels treballadors.

Els autors han identificat algunes deficiències, destacant l'àrea pediàtrica, en la qual s'exigeix el coneixement del basc a la majoria dels treballadors sanitaris que atenen nens, però són menys els que el tenen acreditat. Quant als centres de salut, s'exigeix a tots el nivell de basc, però dos de cada cinc pediatres no el tenen acreditat. Els municipis d'UEMA compten amb 45 places de pediatria i onze sense cobrir (24%), sent l'especialitat amb major manca que la resta de places. Adverteixen en l'informe que la falta de substitució és un “problema greu”: “El context de falta de professionals no hauria d'aprofitar-se per a deixar els drets lingüístics en un segon pla: és obligació de les institucions garantir aquests drets”.

Més enllà de la pediatria, la fotografia general del personal sanitari presenta també importants mancances, segons l'estudi d'UEMA. El treball s'ha dividit en tres capes: la primera són els 64 centres de salut i serveis d'urgències dels 101 municipis membres de la mancomunitat, la segona els 25 centres de salut que atenen els pobles d'UEMA i la tercera els onze hospitals de referència corresponents als municipis d'UEMA. En algunes localitats no hi ha centre de salut i cal acudir als centres de la zona per a rebre el servei. Doncs bé, les segones i terceres capes han estat les que presenten un pitjor resultat en l'atenció en basca.

Osasunbidea, pitjor que Osakidetza

El total de llocs de treball dels centres de salut d'UEMA és de 821, d'Osakidetza 669 i d'Osasunbidea 152. En 714 d'ells és obligatori el coneixement del basc (87%), però els treballadors que ocupen el 30% dels llocs no han acreditat la seva capacitació, gairebé un de cada tres treballadors. Hi ha diferències entre les dues xarxes públiques: Dels 669 llocs de treball d'Osakidetza, 663 han sol·licitat el nivell de basc (99%), i un de cada cinc no ho ha acreditat (19%), mentre que dels 152 llocs d'Osasunbidea només ho exigeixen 51 (34%), i tres de cada quatre no ha acreditat l'aptitud (75%).

La diferència entre totes dues xarxes augmenta en els serveis fora dels municipis d'UEMA. En general, en tots dos casos el percentatge de llocs de treball amb coneixement de basc és menor, però sobretot en Osasunbidea, degut, entre altres factors, a la zonificació de Navarra. Als hospitals, en gairebé la meitat dels llocs d'Osakidetza cal complir el nivell de basc (ha pujat sobretot en els dos últims anys); en Osasunbidea no arriba a l'1%. És més, les dues terceres parts del personal dels hospitals no tenen acreditada capacitat (en Osakidetza el 57% i en Osakidetza el 99%).

Mesures estructurals per a garantir el basc

Davant aquesta situació tan desastrosa, UEMA demana que es prenguin decisions estructurals per a “garantir els drets lingüístics dels ciutadans i poder atendre en basc”. La Universitat recorda que són “un fonament bàsic” per a formar en basc als futurs professionals sanitaris i adverteix que aquí hi ha “llacunes significatives”. La Mancomunitat proposa el desenvolupament de circuits d'atenció en basca i mesures per a incidir en el seu ús. Demana més treball a Navarra: “Falta el pas anterior perquè en la immensa majoria dels llocs de treball ni tan sols s'exigeix el coneixement del basc”.