El Govern de Navarra, a través de l'Institut Navarrès per a la Igualtat (INAI/NBI), segons un estudi, l'ocupació en la llar a Navarra aconsegueix gairebé nou mil persones, de les quals 6.811 estaven afiliades al Sistema " Especial d'Empleats de Llar" de la Seguretat Social al setembre de 2020, la qual cosa suposa el 75%. La diferència entre totes dues dades mostra que la irregularitat és una característica del sector que, encara que s'ha reduït en els últims anys a conseqüència dels canvis normatius, no ha desaparegut.

En general, Navarra compta amb millors dades que el conjunt d'Espanya quant a la regularització del sector i garantia dels drets laborals dels treballadors, però encara són necessàries moltes millores.

Segons l'estudi presentat l'11 de juny en roda de premsa per la directora gerent de l'INAI/NBI, Eva Istúriz, i una de les seves autores, Irene Lapuerta, investigadora de la UPNA, gairebé el 90% de les persones que treballen en aquest sector són dones i gairebé el 40% són estrangeres. La majoria dels empleats de llar d'origen llatinoamericà són estrangers en el sector, mentre que els residents procedents de l'est d'Europa (sobretot de Romania) són menys a Navarra que a Espanya.

Segons aquest estudi, les dones estrangeres tenen un perfil sociodemogràfic diferent del de les dones espanyoles: són més joves, tenen un nivell d'estudis bastant superior al de les dones espanyoles i treballen més sovint en ocupacions domèstiques i amb major dedicació en hores.

Les persones ocupades en la llar d'origen espanyol es troben en la situació de major irregularitat, la qual cosa sembla estar relacionat amb la consideració d'aquesta activitat com un treball que constitueix el salari principal de la família, el de l'home.

La jornada de treball principal en el sector és per hores i suposa el 42% del personal domèstic de Navarra (el 35% són estrangers i el 61% de l'Estat espanyol).

Les dones estrangeres treballen en aquest sector i per a un sol ocupador en grau més alt que les dones de l'Estat, ja que les espanyoles combinen més d'una ocupació en major proporció.

La segmentació de treball per origen també es reflecteix en els tipus de tasques que assumeixen. De fet, el 57% dels empleats de la llar d'origen estranger es dedica a tasques combinades de cura d'ancians i manteniment de l'habitatge, enfront del 24% d'Espanya. Per contra, el percentatge d'empleats de llar que manifesten fer treballs relacionats exclusivament amb el manteniment de la casa aconsegueix el 47% dels treballadors d'origen espanyol i el 19% dels estrangers. Així mateix, el pes dels primers és major en la cura dels nens (20% i 9%, respectivament).