- En els supòsits de sortida de l'ERTO i reincorporació de l'activitat econòmica, no serà obligatòria per a les empreses la pròrroga de sis mesos dels llocs de treball. El Govern espanyol ha assenyalat que tindrà en compte "les peculiaritats" de cada sector econòmic i de cada sector econòmic.
El Govern d'Espanya ha acordat avui amb les patronals CEOE i Cepyme i amb els sindicats UGT i CCOO la inclusió d'una nova clàusula en els ERTO que es prorrogaran fins al 30 de juny. La nova mesura consisteix a "flexibilitzar" l'obligació de mantenir el lloc de treball durant sis mesos en el moment de la devolució de l'activitat al personal implicat en l'expedient.
Literalment, la nova clàusula del Govern espanyol diu: “Aquest compromís de manteniment de l'ocupació es valorarà en funció de les característiques específiques de cada sector i de la normativa laboral aplicable, tenint en compte, en particular, a les empreses amb ocupació variable estacional”.
Anteriorment, en el Reial decret 11/2020, aprovat pel Govern d'Espanya el 31 de març, s'esmentava una cosa similar en relació als ERTO, però només per a activitats culturals. Ara no es parla de sectors concrets, la qual cosa deixa obertes les portes al fet que qualsevol empresa que contracti de manera temporal enviï als seus treballadors a l'atur des de l'ERTO.
És en aquest punt on les patronals van pressionar més al Govern espanyol, quan aquest va voler prorrogar els ERTO fins al 30 de juny. I sembla que han aconseguit que el PSOE-UP es mogui al seu favor.
En l'Estat espanyol hi ha prop de 500.000 empreses i 3,4 milions de treballadors en el sistema dels ERTO des que va començar l'alarma sanitària.