Al treballador de neteja li han negat dos llocs de treball a Pamplona per portar el hijab, i denúncia que se li han donat raons islàmiques i discriminatòries. El 14 de febrer es van concentrar a denunciar-ho, convocats per SOS Racisme i LAB, enfront de la Inspecció de Treball de Pamplona.

SOS Racisme de Navarra recull el relat del que la dona havia sofert. A petició del Grup ONE acudeix a la residència concertada d'ancians Casa de la Misericòrdia per a realitzar una substitució. Una vegada allí, i després d'explicar els treballs a realitzar, va aparèixer una altra persona suposadament responsable, a la qual li van dir que no podia treballar amb el vel. La dona va haver d'abandonar el lloc de treball sense signar encara el contracte.

“Els ancians poden veure's alterats en veure el vel”

El treballador va decidir denunciar la discriminació, però en Misericòrdia li van dir que no podien “fer res”, dient que “les normes són així”. Seguidament va acudir a SOS Racisme i al sindicat LAB i va derivar el cas a la Inspecció de Treball. La inspecció tanca el plet i conclou que el tema és “complex” perquè no ha estat acomiadament, perquè encara no estava baix contracte, i per l'escassa jurisprudència sobre aquest tema. La Inspecció de Treball diu que la resolució correspondria als òrgans judicials.

SOS Racisme ha criticat durament l'actitud de la Inspecció de Treball en reconèixer, entre altres coses, la raó de Misericòrdia: “L'exigència de supressió del mocador no va ser per motius religiosos, sinó per a no alterar la tranquil·litat dels residents majors. Per a alguns d'ells pot ser rar i estrany que hi hagi una persona amb vel o mocador en la residència, i poden alterar-se”. SOS Racisme adverteix que això és un “terriblement racista” i que la islamofòbia és associar símbols d'identitat amb estereotips negatius com el risc o la inseguretat. “És molt greu que una institució pública no hagi decidit després d'escoltar aquesta frase continuar investigant i convidar al denunciant a prendre la via judicial”. SOS Racisme afirma que la Inspecció de Treball també ha discriminat la dona en favor de l'empresa.

LAB subratlla que hi ha moltes discriminacions i opressions que es creuen en aquesta mena de fets, perquè és una dona migrada d'Algèria: “No és casualitat que sent dona, migrada, musulmana i racista hagin de viure una discriminació laboral. Desgraciadament, no és una excepció”. El sindicat recorda que són els llocs més precaris que s'ofereixen a ells, “els que no donen suficient per a sobreviure, els que els fan viure sota una amenaça permanent”.

Expulsat també del centre comercial La Morea

Una vegada més va ser acomiadat del seu lloc de treball en el centre comercial La Morea. Després de cinc mesos de treball de neteja “sense problemes” li van enviar un missatge en el qual li indicaven que no podia portar el hijab a partir d'ara, perquè el responsable així ho indicava, li va comptar a eldiario.es. Es va posar en contacte amb SOS Racisme i va aconseguir tornar al seu lloc de treball, però va ser acomiadat dues setmanes després, “sense motiu”. La Sra. indica en eldiario.es que ara ningú li crida per a treballar: “M'aparten directament quan veuen el currículum, perquè porto un mocador a la foto”.

Els sindicats i associacions han destacat que el dret fonamental de les dones a expressar la seva llibertat religiosa i la seva identitat, i que no està per sobre del dret d'una empresa a imposar prohibicions discriminatòries: “No ens correspon a nosaltres ni a la societat ni a les institucions discutir o jutjar l'ús del mocador de dones musulmanes”.