- ELA denuncia en la Comissió de Salut del Parlament Basc que s'està desmantellant l'Atenció Primària i que els responsables polítics estan intentant precarizar la resta de nivells assistencials. Esther Saavedra, responsable del sindicat d'Osakidetza, ha destacat que la possible escassetat d'algunes pandèmies i perfils s'ha convertit en una excusa perfecta per a aplicar retallades.
Així mateix, i a la vista de l'evolució dels preus, diu que l'increment salarial del 2% aplicat en 2022 és inacceptable. Recorda que el poder adquisitiu perdut des de 2011 ronda el 6%. ELA s'assegura que no donarà l'IPC ni els pressupostos que no garanteixen el poder adquisitiu.
Quant a les retallades en Atenció Primària, Saavedra recorda que aquest estiu s'han tancat els centres de salut i en altres casos els grups de treball no han estat complets, per la qual cosa no s'ha ofert atenció sanitària. Lamenta que s'hagi utilitzat com a excusa de la falta de metges i recorda que ELA porta més de 10 anys demanant una planificació per a fer front a les jubilacions. "La resposta del Departament de Sanitat és sobrecarregar als treballadors, tancar els centres de salut i reduir els horaris d'atenció", ha lamentat.
Saavedra també ha subratllat que hi ha metges, però no hi ha condicions laborals dignes. “Molts professionals marxen a causa de la sobrecàrrega sistemàtica i a la falta d'estabilitat. En lloc d'atreure als treballadors, Osakidetza els anima a marxar-se. Per exemple, en l'OPE en curs es van presentar 1.320 aspirants a 336 places de medicina de família. D'altra banda, entre 2012 i 2019, el nombre de metges en Osakidetza va augmentar un 10%, mentre que en salut privada va augmentar un 69%”.
Aquesta realitat, com ha assenyalat Saavedra, no es limita a l'atenció primària. Al·ludeix a l'atenció especialitzada amb una sobrecàrrega sistemàtica de treball i reduccions. Ha esmentat, entre altres qüestions, el tancament del servei de cirurgia del cor de Basurto o les urgències de l'Hospital Santiago de Vitòria-Gasteiz.
Finalment, Saavedra destaca que el personal d'Osakidetza continua tenint retallades. El desenvolupament professional és un clar exemple d'això. Osakidetza, malgrat estar recollit en diversos decrets, no ha realitzat convocatòries dels últims deu anys. L'última va ser de 2011, i es va resoldre i va pagar perquè ELA va guanyar una sentència. Davant aquesta situació, Osakidetza ha impulsat ara una convocatòria extraordinària, però en comptes d'abonar els 10 anys de retard, només pagarà els 3 anys. “Per tant, es manté la retallada”, diu ELA.