Segons la Policia Municipal, ha estat en el seu lloc de treball durant 30 anys sense conèixer el basc i ara és excloent exigir aquest requisit. La sentència dictada pel Jutjat contenciós administratiu núm. 1 de Sant Sebastià contra l'Ajuntament d'Eibar no qüestiona la necessitat del basc per a aquest lloc, però diu que en l'actualitat estan exempts d'aquest requisit els agents fixos majors de 45 anys i que també han d'eximir-se els provisionals.

El Consell situa aquesta nova sentència en l'agressió judicial contra la normalització del basc i els drets lingüístics dels ciutadans, i diu que la sentència es basa en una sentència d'aquest tipus que és jurídicament discutible a Llodio de 2023. En aquella sentència, un jutge de Vitòria va argumentar que el basc "és la cinquena llengua més difícil del món" en resposta al recurs interposat per l'Ajuntament de Laudio.

El Consell considera que “l'Administració Pública té l'obligació de garantir els drets de tots els ciutadans, per a això és imprescindible que tot el personal públic tingui coneixement de les dues llengües oficials. Això es pot fer de dues maneres: posant els perfils lingüístics mínims als llocs de treball i oferint mitjans i facilitats per a l'euskaldunización dels treballadors ja ocupats”.

El Consell ha mostrat el seu suport a l'Ajuntament d'Eibar i, de cara a la nova legislatura que acaba de començar, ha demanat a les parts que “es comprometin a afrontar l'agressió”. Tenint en compte els models tant de Catalunya com de Galícia, els demana que canviïn el paradigma dels criteris lingüístics de l'administració pública perquè el castellà no sigui l'única llengua obligatòria per a l'ocupació pública”.

ELA i LAB denuncien la sentència

LAB considera que per als tribunals espanyols el basc és una llengua secundària: “La sentència no qüestiona els altres requisits que s'estableixen en aquestes mateixes convocatòries, entre ells el requisit obligatori de coneixement del castellà. Demanar basc és excloent, però pel que sembla no conèixer el castellà”.

El sindicat denuncia que en els arguments que s'estan donant en aquesta mena de sentències “sempre associen el basc a l'exclusió”. Considera que cal posar fi a la precarietat que existeix entre el personal de les administracions, “però no en perjudici del basc”.

ELA diu que el coneixement del castellà és obligatori per a tots els llocs de treball, que el coneixement del basc només a vegades i “en aquesta situació, el coneixement del basc es considera com un factor discriminatori, a diferència de qualsevol altre coneixement o condició”.

Quant a l'euskaldunización dels treballadors, ELA ha denunciat que durant anys les administracions han actuat de manera negligent amb el basc: “En les administracions basques hi ha molts treballadors que han treballat durant molts anys i que no han complert el requisit de basc que li correspon al seu lloc de treball. En conseqüència, en les administracions no està garantit el servei en basc com en castellà”. ELA diu que per a canalitzar aquesta situació han demanat juntament amb LAB i el Consell planificació a les administracions, però se'ls ha rebutjat.