“Per a materialitzar l'oferta presentada per la Companyia de Segurs adjudicatària del nou contracte d'assegurança de la UPV/EHU (AON Ibèria Correduria d'Assegurances i Reassegurances), l'IMQ Igualatorio Metge Quirúrgic posa a la disposició dels treballadors de la Universitat la possibilitat de contractar les seves assegurances de salut a preus inferiors”. Així diu el missatge que van rebre els treballadors de la UPV/EHU en els seus comptes personals el 17 de maig. “Aquesta oferta s'aplicarà també al personal de la UPV/EHU que en aquest moment tingui assegurances de salut amb l'IMQ i estigui interessat a adherir-se a aquesta, sempre que no es modifiqui a una modalitat inferior a la que actualment tenen contractada”, detalla a continuació. De l'1 de maig al 30 de juny els treballadors tenen un termini per a acceptar la “oferta”. Diverses fonts de la UPV/EHU han explicat a ARGIA que des de fa anys la UPV/EHU trasllada anualment als seus treballadors l'oferta d'assegurances sanitàries privades.

Deu mil assegurances privades

En el correu s'informa els empleats que tota la informació està disponible en aquest enllaç de la web de la UPV/EHU. Els serveis de l'oferta i de l'IMQ estan detallats en el document Oferta per al personal de la UPV/EHU amb la signatura de l'IMQ i de les empreses asseguradores AON. “Condicions econòmiques exclusives per a la UPV/EHU, almenys 15%

amb descompte sobre tarifes de particulars”, diu el document. IMQ permet contractar quatre tipus de serveis: IMQ Actiu amb copagament + IMQ Dents Optima; IMQ Blau amb i sense copagaments (excepte psicoteràpia) + IMQ Dents Optima; MQ Or amb copagament + IMQ Dents Optima; i IMQ Dents Optima.

Però l'oferta no és només per als treballadors, sinó també per a “les seves unitats familiars de convivència”. És a dir, per als pares de la parella, dels fills, del treballador o de la parella, si conviuen en el mateix domicili. Segons les dades aportades en l'últim Consell de Govern, la UPV/EHU compta amb 7.867 treballadors directes (exclosos de l'oferta personal subcontractat, policies privats o personal de neteja), als quals se sumen els familiars citats, l'oferta de descomptes per a l'assegurança sanitària privada està dirigida a milers de ciutadans.

Voluntat política de canvi de model

“La universitat pública no hauria d'impulsar en cap cas les assegurances sanitàries privades”, assenyalen a ARGIA des del sindicat LAB de la UPV, en preguntar per l'oferta. Més enllà d'aquest cas concret, el sindicat denuncia que la UPV/EHU està aprofundint en el “model privatitzador i neoliberal” i que el procés de privatització dels serveis sanitaris és general: “Des de fa temps, molts dels serveis sanitaris prestats als treballadors de la UPV/EHU estan en mans d'empreses privades, com les analítiques i els reconeixements mèdics. Els serveis que la pròpia UPV/EHU prestava a través dels seus professionals sanitaris han passat gradualment a mans privades, al campus d'Àlaba portem 4 anys sense metges, aquests i altres estan sortint fos”.

LAB crida a la direcció de la UPV/EHU a canviar de model “per a reforçar els serveis públics i no destinar els fons públics a negocis privats”. Per part seva, la UPV/EHU depèn de l'administració del Govern i el seu personal és personal de l'administració pública. En aquest sentit, el sindicat s'ha dirigit també a institucions polítiques i partits: “Des de l'àmbit institucional i des dels partits polítics cal impulsar mesures per a acabar amb aquestes pràctiques i reforçar els serveis públics, en aquest cas els serveis sanitaris per al personal docent. Però per a això, sobretot, es necessita voluntat política”.