argia.eus
INPRIMATU
L'empresa de distribució d'aliments Deliveroo visita Hego Euskal Herria
  • Deliveroo ha sortit de l'Estat espanyol i ha acomiadat a uns 3.800 treballadors. A l'estiu va anunciar la seva intenció d'abandonar l'Estat quan el Govern espanyol va establir la Llei Rider, que ara es modernitza. Argumenten la “inviabilitat del mercat”.
Leire Artola Arin 2021eko azaroaren 29a
Hainbat salaketa jarri dizkiote Deliveroori banatzaileak "autonomo faltsu" gisa edukitzeagatik. / Argazkia: Gerry Popplestone.

Deliveroo és una gran empresa de distribució d'aliments de Gran Bretanya que, a partir d'ara, no treballarà en Hego Euskal Herria. L'empresa va anunciar a l'estiu que, al·legant la "inviabilitat del mercat", ha decidit abandonar l'Estat espanyol. Comuniquen que han efectuat l'acomiadament col·lectiu: En total han estat acomiadats 3.800 treballadors, dels quals 100 eren de l'estructura de l'empresa i la resta dels treballadors de l'empresa.

No és casualitat que després de sis anys el Govern espanyol vagi ara de l'Estat espanyol, ja que a l'agost l'Executiu espanyol ja va aprovar la Llei Rider, però no és casualitat. Aquesta llei obliga les empreses distribuïdores a contractar els “falsos autònoms” que tenen com a distribuïdors, amb el que pretenen garantir que els riders tinguin les mateixes condicions laborals que la resta de treballadors d'hostaleria. Delivero ha assenyalat que per a complir la llei i competir amb empreses com Glovo o Uber Eats, haurien de fer “inversions molt altes” i la rendibilitat seria “molt incerta”, ja que, en veure que podia afectar la viabilitat econòmica de l'empresa, prefereixen sortir de l'Estat. Delivero ha estat denunciat durant tots aquests anys per mantenir als distribuïdors com a falsos autònoms.

Acomiadament col·lectiu

A l'agost, Deliveroo va començar a realitzar contractes de treball als distribuïdors, però no amb la intenció de millorar les condicions dels riders, sinó ara, en realitzar la sortida de l'empresa, per a poder realitzar l'acomiadament col·lectiu. L'empresa ha subratllat que s'han pactat indemnitzacions per acomiadament "adequades" amb els treballadors, tant per als treballadors com per a l'empresa. Segons ha publicat el portal Eldiario.es, el salari per any treballat és de 45 dies, amb un mínim de 1.000 euros per any.