argia.eus
INPRIMATU
Deliveroo marxa d'Hego Euskal Herria quan se li exigeix als treballadors la llei perquè abonin el salari mínim
  • Les empreses de distribució d'aliments hauran de contractar els riders que treballen com a autònoms d'acord amb la Llei Rider. El Govern espanyol haurà de concedir als treballadors el salari mínim, la jornada regulada i el dret a la subrogació, que s'aplicarà en un termini de dues setmanes. Delivero ha anunciat que es va, assenyalant "la inviabilitat del mercat".
Iraitz Madariaga Etxebarria 2021eko abuztuaren 02a

Deliveroo, l'empresa de distribució d'aliments per APP, porta sis anys donant servei en Hego Euskal Herria i en l'Estat espanyol. En un comunicat difós aquest dimecres, els líders de l'eurozona han anunciat que abandonaran el país degut a la "inviabilitat" del negoci. Han explicat que a partir d'ara no podran competir amb empreses com Glovo, Uber Eats i Just Eat.

La decisió s'ha pres dues setmanes abans que la llei Rider entrés en vigor al Regne Unit. La llei estableix que les empreses de distribució d'aliments hauran de contractar els seus treballadors autònoms com a distribuïdors i que les seves condicions laborals s'equipessin a la resta dels treballadors d'hostaleria. Entre altres coses, hauran d'oferir-los el salari mínim, la jornada normalitzada i el dret de subrogació.

Segons informa La Vanguardia, Deliveroo realitzarà un acomiadament col·lectiu amb aquells autònoms que encara no han entrat en la plantilla de l'empresa. A partir del 12 d'agost, es començarà a contractar els distribuïdors, tal com estableix la llei Rider. Al setembre s'organitzaran les consultes amb els treballadors i s'iniciarà el tràmit d'aplicació dels expedients de regulació d'ocupació a tots ells.

Encara que en el document publicat per l'empresa no és clar, sembla que la decisió està motivada per la impossibilitat de celebrar un contracte assalariat per a tots els treballadors. Han explicat que seria difícil mantenir una "posició de mercat de primer nivell" a Espanya: "Això requeriria un nivell d'inversió molt elevat i a llarg termini un rendiment potencial molt incert que podria afectar la viabilitat econòmica del mercat", assenyalen.

Els sindicats de treballadors i treballadores han criticat durament la decisió de l'empresa. El sindicat ELA, per exemple, ha acusat les empreses de voler estar "per sobre de la llei". "Aquests treballadors porten anys suportant pressions i condicions laborals lamentables, i aquest nou cop suposa aprofundir més en aquesta vulneració de drets", ha subratllat. Per part seva, el sindicat CCOO ha reclamat que es doni "garantia" als treballadors afectats per l'ere perquè respectin el seu estatus laboral, tal com assenyalen els tribunals i les actes d'inspecció.

Uns altres dels detinguts, Rider, s'han mostrat en contra de la llei d'abusos sexuals. El mitjà de comunicació El País recull les paraules de l'Associació Professional d'Autònoms Rider i de l'organització repartidoresunidos.org. Segons aquests, el règim que es pretén aplicar permet la “fugida” de les multinacionals: han explicat que el model d'autònoms és “més flexible” tant per al sector com per als distribuïdors, i que és l'únic camí que permetrà a totes dues parts actuar “amb estabilitat”.

Truc de l'empresa Glovo

Deliveroo no ha estat l'única multinacional que ha fet canvis en la llei Rider: L'empresa de distribució d'aliments Glovo contractarà 2.000 treballadors més, però en lloc de sumar a tots en la plantilla, prendrà una altra estratègia. Tal com ha explicat ELA, han ofert als distribuïdors de l'empresa dues opcions: posar-se a treballar o seguir com a autònoms. Els tribunals han considerat que aquesta última opció és un “frau”.