- La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Navarra ha acordat per primera vegada que l'Ajuntament de Pamplona ha de formalitzar un contracte definitiu a un treballador interí per haver superat l'oferta pública d'ocupació que va realitzar en el seu moment i que, entre altres coses, porta molts anys en el lloc de treball .
El treballador, que treballa a l'Hospital Municipal de Pamplona/Iruña, va superar en 2004 la prova d'accés al seu ús establerta, però no va obtenir plaça. Porta nou anys treballant en el lloc de treball. Ara el Tribunal Superior de Justícia de Navarra ha decidit que l'Administració haurà de fer fix, fonamentalment, perquè ha superat la prova que en el seu moment es va crear per a aquest lloc, perquè la plaça era per a un lloc definitiu, ja que porta anys treballant en aquest lloc i, a més, té acreditada la seva capacitat per a això.
L'elevat grau de temporalitat dels llocs públics fa que la matèria sigui relativament antiga en els Jutjats de Treball i s'accentua quan des de la Unió Europea s'ha sol·licitat expressament a l'Estat espanyol que redueixi la seva alta temporalitat en l'Administració. Aquest tipus de sentències han estat habituals en els tribunals socials, però és la primera que adopta el Tribunal Suprem de Navarra, la qual cosa obre les portes a molts treballadors de l'administració pública en situació similar.
No sols això, l'advocat que ha dut a terme aquest cas i molts altres similars, José Luis Beaumont, ha assenyalat diàriament de Notícies que el següent repte és aconseguir la definitiva per a les persones que porten molts anys treballant en l'administració pública i que han demostrat el seu caràcter definitiu i la seva capacitat d'acompliment.