- El sindicat ELA va denunciar públicament l'actitud de l'Ajuntament de Bilbao per haver deixat sense contracte a una treballadora del Servei d'Extinció d'Incendis i Salvament de l'Ajuntament de Bilbao per estar embarassada. Ara l'Ajuntament diu que, consultant la legislació, al treballador li correspon fer un contracte.
L'àrea de Recursos Humans de l'Ajuntament de Bilbao ha decidit contractar el bomber/a en atur per embaràs i risc durant el procés. Així ho ha comunicat el sindicat ELA.
Seguint els protocols de salut laboral, corresponia al bomber la readaptació a un lloc de treball adequat a les seves condicions, però l'Ajuntament de Bilbao, seguint els criteris de gestió de les borses de treball, li va deixar sense contracte. L'Ajuntament de Bilbao va al·legar que no pot treballar com a bomber perquè està embarassada.
Ara, l'Ajuntament de Bilbao ha canviat d'actitud i, després de consultar la legislació vigent, ha decidit que li correspon la contractació. ELA ha assenyalat que, encara que va mantenir diverses reunions amb l'Ajuntament de Bilbao, no va haver-hi canvi d'actitud, finalment el sindicat s'ha mostrat satisfet pel canvi de decisió realitzat per l'Ajuntament i ha reivindicat que és "fruit de l'acció sindical".