U. UU., Goldman Sachs, amb una jornada laboral de 95 hores setmanals, ha demanat que "un d'aquests equips no superi les 80 hores setmanals i respecti el descans entre les 21.00 de la nit del divendres i el matí del diumenge". D'aquesta manera, han accedit a ingressar en aquest banc perquè “el salari del futur serà vertiginós”, segons el corresponsal.

Dos. Un jutjat social de Bilbao analitza la denúncia presentada per 285 riders contra les pràctiques de l'empresa de serveis Glovo. El model de treball d'aquesta empresa està basat en una enorme precarietat, té en compte la puntuació laboral i d'aquesta manera impulsa als treballadors a portar a l'extrem les seves precàries condicions –com no descansar– per a seguir en la roda de la contractació.

Tres. Telefónica, per part seva, proposarà a la seva Assemblea General que els 809 directius de l'empresa rebin un premi de 200 milions d'euros en cinc anys distribuïts en tres cicles. D'aquesta manera, si el president aconsegueix aprovar aquesta mesura, rebrà 5,6 milions d'euros més en el primer cicle; el conseller delegat, 4,68 milions, i així successivament. Per a això hauran d'aconseguir diversos objectius: augmentar la cotització de les accions de caixa i el flux de caixa, i eliminar les emissions contaminants.

Aquest és el capitalisme pur i dur: enfrontar als treballadors i engreixar els comptes dels bancs dels seus gestors.