A tot el món, dones i joves han fet un esforç pel reconeixement, l'atenció, la inclusió, etc. La consecució de tots ells genera un alt grau de satisfacció. Per això, les Nacions Unides, en els seus Objectius de Desenvolupament Sostenible, aborden qüestions relacionades amb les dones i els joves, establint per a això un objectiu concret: EDS 5 Igualtat de gènere.

No hi ha dubte que a Àfrica aquestes esquerdes són majors, a causa de factors molt coneguts com la pobresa. Però seria injust i inadequat no valorar els esforços i els progressos realitzats durant anys per dones i joves africans. Han rebut suport a través de la revisió i implantació de polítiques, inclusions i posicionaments estratègics i generació d'oportunitats a nivell mundial.

Avui, Dia d'Àfrica de 2022, vull homenatjar aquests col·lectius, especialment a les dones joves, que estan fent una gran feina per a portar la prosperitat al nostre continent.

El suport rebut a través de les polítiques públiques ha suposat un avanç en la vida de dones i joves africans. Al meu país, Ghana, en 2010 es va repromulgar la política de joventut per a fomentar la participació dels joves en cinc àmbits prioritaris: educació i formació professional, recerca científica i tecnològica, informació, comunicació i tecnologia (TIC), i ocupació juvenil i desenvolupament empresarial.

Sense limitar-se a la política, Ghana ha mostrat el seu compromís amb aquestes prioritats a través de la posada en marxa d'importants projectes internacionals. El Ministeri d'Educació ha impulsat el programa Nenes en Tics (en educació superior el canalitzo jo mateix), en el qual les nenes, de primària a superior, participen en diversos cursos sobre noves tecnologies (inclosa la programació); els guanyadors, depenent del seu nivell d'origen, reben equips informàtics per a les seves comunitats o els de nivell superior participen directament en incubadores TIC. El Ministeri d'Educació ha construït tant les escoles secundàries de Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques (STEM) com les de Formació Professional Tècnica que ja estan en marxa, així com dues universitats d'àmbit estatal en les quals l'emprenedoria és una assignatura obligatòria des del primer al quart any.

A Ghana també existeix una política nacional de gènere que aborda la pobresa femenina i el camí que les dones tinguin garantida la justícia i la salut, entre altres coses. Així mateix, algunes organitzacions del país només tenen la responsabilitat de vetllar pel compliment d'aquestes polítiques, com l'Agència d'Empreses de Ghana i l'Agència de Microfinances i Petits Préstecs. A Sierra Leone, en els últims cinc anys, s'han implementat polítiques públiques de gran impacte, com l'adopció d'una visió realista de la violència, l'assetjament i els abusos sexuals.

En els últims anys, molts països africans han posat estratègicament a dones i joves en posicions de poder. Ells han demostrat aportar solucions innovadores, no parroquials ni patriarcals, per la qual cosa és important que exerceixin alts càrrecs i llocs per a poder influir directament en les decisions que s'adoptin. A Namíbia, per exemple, tenim les següents dones joves: Daisry Mathias, assessora del President; Emma Inamutila Theofelus, subministra de TIC; i Patience Masua, la dona més jove seleccionada en el Parlament del país. A Ghana, Jake Bedia, ambaixador de joves per a la diàspora en 2018 en l'oficina del President i ara ambaixador per a la participació juvenil. La majoria dels directors generals de les agències governamentals són joves i molts dels diputats són dones (joves); és més, els membres més joves del Parlament són les dones, com Francisca Oteng Mensah, la més jove introduïda en el Parlament de Ghana.

Les dones i els joves africans, igual que la resta de les persones, estan aprofitant les oportunitats que tenen al seu abast, com la major participació en consells i comitès juvenils, beques, etc. No ens falta acció ni idea, però sí suport financer. Els joves d'avui ja estan orientant el seu futur.

Que tingueu un Dia Feliç d'Àfrica!