L'any 2020 es va signar el Conveni del Metall de Guipúscoa. Com aquest era un dels compromisos acordats en aquest, es va crear una comissió que treballés la igualtat en el sector. Aquesta comissió va establir un objectiu urgent: consensuar un protocol contra l'assetjament sexual.

Segons ha explicat LAB, "a pesar que totes les empreses estan obligades a acordar mesures per a fer front a l'assetjament sexual, la realitat ens demostra que les petites empreses de menys de 50 treballadors no tenen l'obligació de negociar plans d'igualtat, per la qual cosa no apliquen cap mesura en aquests temes. Per tant, és pràcticament impossible acordar allí el protocol contra l'assetjament sexual deixant a les dones en situació de desemparament".

"No és acceptable renunciar a definir un protocol"

El sindicat ha assenyalat que ha estat un any mantenint reunions amb la patronal, ja que la primera reunió es va celebrar el 9 de març de 2021. "Un any ha estat suficient per a LAB per a adonar-se de la crua realitat: ADEGI no vol un protocol d'actuació consensuat per a fer front a la violència masclista. Regulador, és a dir, ADEGI es nega a acordar alguna cosa que sigui obligatori". Ha lamentat la falta de voluntat: "No és de rebut que es negui a concretar un protocol d'actuació davant situacions tan greus que no tinguin com a objectiu principal prevenir, sensibilitzar i agredir a la violència masclista i protegir la dona que l'ha sofert", ha afegit.

LAB ha "exigit" a Adegi que "canviï" la seva postura i que acordi un protocol d'actuació contra la violència de gènere que s'ha d'aplicar. El sindicat ha anunciat que, "donada la gravetat de la situació, LAB prepararà una resposta amb les dones del sector".