Tubacex ha traslladat avui a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) els resultats econòmics del primer semestre d'enguany. La majoria dels mitjans de comunicació destaquen en el seu titular que la multinacional ha perdut 23,3 milions d'euros des que va començar l'any. Però, què hi ha darrere d'aquesta dada?

Abans de res, cal assenyalar que els resultats econòmics de les grans empreses han de prendre's amb cura, i més encara els de Tubacex. De fet, els sindicats de l'empresa han denunciat en diverses ocasions que la direcció ha fet enginyeria comptable per a, entre altres coses, simbolitzar que les fàbriques d'Aiaraldea no són rendibles. En les sentències dictades contra els acomiadaments pel Tribunal Superior de Justícia del País Basc també es va posar de manifest que l'empresa va infligir pèrdues per a justificar els acomiadaments (per exemple, va comptabilitzar les indemnitzacions per acomiadament d'enguany en despeses de 2020).

L'impacte de la vaga en els resultats

Si es llegeix l'informe elaborat per la direcció de Tubacex, hi ha una cosa que crida l'atenció: Que la paraula “vaga” no s'esmenta en cap lloc. No obstant això, es reconeix indirectament la influència de la lluita dels treballadors d'Aiaraldea. De fet, segons el document, la producció s'ha reduït en totes les fàbriques del món de la multinacional, però aquesta caiguda de producció ha tingut un "impacte especial" en les plantes d'Aiaraldea, on el procés de reestructuració iniciat pel grup, és a dir, els acomiadaments, "està pendent de resolució" i falta "tornar a actuar".

No obstant això, Jesús Esmorís ha donat per finalitzat aquest procés de reestructuració i ha destacat que en total s'han estalviat més de 30 milions d'euros, la qual cosa suposa l'acomiadament de 500 treballadors a tot el món.

El conseller delegat de Tubacex ha defensat que l'objectiu principal de la reestructuració ha estat la preparació per a la “transició energètica”, però crida l'atenció que l'explotació del gas jugarà un “paper clau” en aquesta transició energètica, a la recerca de “energies netes”, tot això a pesar que aquest tipus d'energia no és ni renovable ni ecològica (cal tenir en compte que moltes de les canonades que Tubacex dirigeix al sector del gas s'han utilitzat per al fracking).

És a dir, Tubacex no ha proposat de moment una transició energètica excepcional, però ha utilitzat aquesta excusa per a justificar els acomiadaments. En resum, si centrar-se en el mercat del gas és el pla estratègic que ha ideat la direcció per a fer front a la suposada crisi del sector de Gas&Oil, no sembla que hagi fet una reflexió molt profunda.

En definitiva, el citat "pla estratègic", que tant en la junta d'accionistes com en diversos informes s'ha considerat una solució meravellosa, s'ha basat únicament en la realització de centenars d'acomiadaments i tota la resta ha estat un mer màrqueting.

Així ho han entès molts, ja que no es pot explicar d'una altra manera que les accions d'una empresa en suposada situació crítica augmentin en els últims mesos, tal com reconeix la pròpia multinacional.

220 milions d'euros de liquiditat i més sol·licituds

Esmoris s'ha mostrat optimista de cara als pròxims mesos. “L'entrada de comandes creix, la cartera creix i l'activitat productiva es recupera en totes les unitats”, ha destacat el directiu, “amb tot això, confiem que en la segona part de l'any els resultats millorin a poc a poc i preveiem una recuperació més significativa en 2022”.

A més, Tubacex ha destacat una altra cosa en el seu informe de resultats: Compta amb 190 milions d'euros en caixa i una liquiditat total de 220 milions d'euros. Segons les estimacions de l'empresa, aquests diners són suficients per a cobrir tots els deutes fins a 2025.I cal tenir en compte que els deutes han augmentat per a satisfer les indemnitzacions per acomiadament.

Falta de temps i presses

Llavors, si té diners i comandes, què li falta a Tubacex? Personal. En aquest sentit, es pot observar un canvi d'actitud en la direcció. En una carta enviada al maig per Esmoris als treballadors, el conseller delegat suggeria que l'empresa podria mantenir la vaga fins l'any vinent, quan el Tribunal Suprem de Madrid resolgui el recurs contra les sentències de desnonament. Però, a la vista de les jugades dels últims dies, sembla que els ha entrat pressa.

I no és casualitat. El mes d'agost està a punt de començar, i aquest mes és fonamental en l'activitat dels tallers d'Aiaraldea, per a fer el manteniment de les màquines i deixar tot llest per a principis de curs. A més, aquests treballs són encara majors, ja que les màquines porten paralitzades des de principis d'any. Així ho ha reconegut la pròpia adreça en les cartes enviades als treballadors durant la vaga.

A més, cal assenyalar que els treballadors tenen dret a gaudir de les seves vacances, ja que no les han exercitat durant la vaga. Per tant, a pesar que la vaga ha acabat de sobte, tindrien dret a aquests dies d'oci amb la congelació de la producció.

Més que diners, és el temps el que està perdent Tubacex, i d'aquí pot sorgir el canvi d'estratègia que ha tingut en els últims dies: Ha passat de ser abandonat pels tallers a voler donar una aparença de normalitat, encara que per a això s'ha hagut de tornar a utilitzar autobusos i desenes de policies. El Govern Basc i EITB també han contribuït a donar aquesta aparença de normalitat, entre altres coses, citant en el Teleberri d'ahir la volta al treball dels treballadors, quan és clarament fals.

No obstant això, aquest canvi d'estratègia no altera l'arrel del problema: Per a complir amb les expectatives optimistes d'Esmoris, la direcció ha d'acabar amb la vaga inevitablement, i en breu. Per a això, té dues vies: continuar amb l'estratègia d'intoxicació i erosió existent fins ara i tractar de rebentar la unitat dels treballadors o satisfer la demanda dels treballadors des de l'inici del conflicte: assegurar que no hi haurà acomiadaments ni ara ni dins d'un any.