Googlen lan egiten duten 60 bat emakume langile multinazional informatikoaren aurkako salaketa judiziala aurkeztea aztertzen ari dira, gaur The Guardianek jakitera eman duenez. Enpresak sexismoa sustatzen duela diote, ardura antzeko postuetan emakumeek gutxiago kobratzen dutelako.
Salaketa judiziala jartzea aztertzen ari da eskubide zibilen aldeko abokatu James Fingerrek. Diskriminazio zantzu nabarmenak daudela adierazi du, sexismoa salatu duten langileen erdiarekin hitz egin ostean. Emakumeen testigantza horietan oinarrituta adierazi du lan berdina egiten duten lankide gizonezkoek, batez beste urtean 40.000 dolar gehiago kobratzen dutela, nahiz eta emakumeek maila eta prestakuntza antzekoak izan.
60 emakume baino gehiago batu dira azken hiru asteetan diskrimazioaren aurkako kexa honen atzean. Horien erdiak gaur egun Googlen lanean jarraitzen du, eta Finbergek adierazi duenez, egun enpresan ez dauden dozena bat emakumek “lan garapenean diskriminazio sexistak izan duen pisua” azpimarratu dute Google uzteko arrazoi nagusitzat.
Google-k behin eta berriz ukatu du gizon eta emakumeen arteko soldatetan diskriminaziorik dagoenik eta balizko salaketa judizialari garrantzia kendu dio 60 bat lagun oso lagin txikia dela esanez. “Beti izango dira aldeak soldatetan lanpostua, rola eta eraginkortasuna kontuan hartuta, baina prozesu horretan generoak ez du alderik ezartzen”, azaldu du Google-ko eledunak.
Bigarren polemika egun gutxitan
Silicon Valleyko erraldoiari kritikak pilatzen ari zakizkio azken asteotan. Pasa den astean Google-ko software garatzaile batek idatzitako manifestuak arrabotsa piztu zuen. Barne mailan zabaldutako idazkian argudiatu zuen zuzendaritza postuetan emakume gutxi egoteak arrazoi biologikoekin lotutako kontua zela. Langile askoren kritikak piztearekin batera, honezkero bizi-bizi dagoen enpresa barruko berdintasun ezari buruzko eztabaia hauspotu zuen kasuak.